En tant que salarié d’ALLIANCE EMPLOI vous bénéficiez :
- d’un contrat de travail écrit, qui précise notamment les conditions d’emploi et de rémunération, ainsi que votre qualification ;
- d’une Convention collective ;
- d’une Mutuelle et d’une Prévoyance ;
- de l’accès aux équipements collectifs des Entreprises utilisatrices, dans les mêmes conditions que les salariés de ces Entreprises ;
- de représentants du personnel : délégués du personnel, Comité d’entreprise, Comité d’hygiène et sécurité.
De plus, tout en ayant un employeur unique : ALLIANCE EMPLOI, vous bénéficiez :
- d’une diversité d’activité qui évite la monotonie et qui développe votre capacité d’adaptation ;
- des actions de formation et de développement de vos compétences mises en œuvre par ALLIANCE EMPLOI pour ses salariés ;
- d’une sécurité de l’emploi, par le fait que vous n’êtes pas salarié d’UNE entreprise mais d’un collectif d’entreprises (plus de 320) du Nord-Pas de Calais, associées au sein d’ALLIANCE EMPLOI.
ALLIANCE EMPLOI propose à ses salariés un contrat de travail stable et à temps plein, par l’addition d’emplois à temps partiel (sur la semaine ou sur l’année) dans deux ou trois entreprises différentes.
Groupement d’employeurs, ALLIANCE EMPLOI est une Association Loi 1901, créée et dirigée par des Entreprises de la Région Nord-Pas de Calais. Le Code du travail précise que le Groupement d’employeurs a pour objet de mettre ses propres salariés à la disposition des Entreprises qui sont membres de l’Association.
Dans la pratique, les Entreprises s’associent au sein d’ALLIANCE EMPLOI pour trouver, ensemble, la réponse à plusieurs besoins en personnel, comme par exemple : des besoins saisonniers, sur une (ou plusieurs) même(s) période(s), chaque année, pour faire face à des surcroîts récurrents d’activité ; des besoins de personnels à temps partiel ; des besoins de compétences “pointues” à temps partiel. Le principe consiste alors à compléter les besoins de deux (ou trois) Entreprises suffisamment proches, pour construire un emploi à temps plein à partir de deux (ou trois) emplois saisonniers ou de deux (ou trois) emplois à temps partiel.
Si vous avez les compétences pour tenir un tel emploi, vous pouvez être salarié d’ALLIANCE EMPLOI.
