Daniel CARON
Après plus de 20 ans dans la même entreprise, j’ai subi un licenciement économique. Aujourd’hui, je recherche un emploi, et j'ai découvert au cours d'un "Job Dating" organisé par Alliance Emploi le principe du Groupement d’Employeurs. Le principe est intéressant, surtout pour un profil comme le mien. Les recruteurs hésitent à embaucher des salariés de mon âge, mais l’intérim ne correspond pas à mes attentes, car il n’y a ni sécurité, ni visibilité sur le long terme. Avec le Groupement d’Employeurs, j’ai la possibilité de travailler pour différentes entreprises, sans que celles-ci prennent le « risque » d’embaucher en interne un sénior. Je pourrais bénéficier également des avantages sociaux proposés par Alliance Emploi.
François DUDOYER
Cela fait 3 ans et demi que je suis en recherche d’emploi. Durant ma période de recherche d’emploi, j’ai multiplié les formations (CACES 1,3,5 ; permis cariste…) Aujourd’hui, ce qui m’intéresse chez Alliance Emploi, c’est la polyvalence qui est proposée. La politique de formation d’Alliance Emploi me permettra de monter encore en compétences et en polyvalence… Par ailleurs, moi qui ai connu un licenciement après avoir travaillé longtemps pour la même entreprise, je suis particulièrement réceptif au fait que, chez Alliance Emploi, il y a une sécurisation des parcours professionnels.
Jérôme VERKAEMER
Je suis séduit par le concept du Groupement d’Employeurs, dont j’ignorais l’existence. On se sent sécurisé par le CDI. Le suivi : paie, congés, intégration, mené par Alliance Emploi est également un facteur rassurant : même si on travaille dans plusieurs entreprises, on n’a qu’un seul employeur. La notion de polyvalence et d’adaptabilité me séduit également : ceci correspond à mon profil et à mes attentes. Ça « casse la routine », et puis découvrir de nouvelles entreprises, s’y épanouir, intégrer une équipe… Tout cela est passionnant !
