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Besoins saisonniers (périodes de forte activité récurrente). |
Besoins à quasi temps plein (besoins fréquents mais non permanents). |
Temps partiel | Pré-recrutement |
| Pré-sélection des candidats. |  |
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| Fidélisation de compétences. | |
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| Application de l'accord d'annualisation. | |
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| Formation du personnel. | |
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| C.D.D. (maximum 18 mois). |
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| C.D.I. | |
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| Démarche sécurité. | |
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| Pour les prestations du type : besoins saisonniers, à quasi temps plein et temps partiel, les coefficients de facturation se situent entre 1,75 et 1,86. La prestation de pré-recrutement est facturée à hauteur de 12% du salaire brut annuel (primes comprises). |
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Offre de services
